Цифровая революция в HR – широко обсуждаемый тренд. Проанализируем, какие технологии позволят оптимизировать бизнес, как с ними нужно работать и к чему стремиться.
Цифровой HR предполагает изменение способов взаимодействия с сотрудниками и тщательную разработку стратегии того, как и какими методами будут реализовываться основные этапы работы HR-специалиста: рекрутинг, развитие, удержание персонала и увольнение.